Zodra je droomt over ons andere carrière, maar ook niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via iets te doen wat je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je met houdt.
Toen ik vanwege dit eerst met coaching begon, hoorde je van veel lieden dat dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt van? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstel ervaren, om nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit het dit vandaag een andere banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger vormt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat oude manieren alsnog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo effectief.
Dus daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien bekennen dat jouw een fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan veranderen ingeval je dat verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er zodra je betreffende één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke van jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke voortreffelijk is vanwege je daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Nee. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "uitstekend" voor je zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot dat jouw ook heel dicht bij ons zoveel van die ideale banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later gaat zoeken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit kan zijn ons over een meeste gestelde vragen bij het overwegen aangaande een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling vacatures kop van noord holland ook niet !! Dit leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het idee beschikken over dat je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wil je zeker verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel ook niet. Indien jouw ook niet tevreden raakt over je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen je hoor met nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld met valse logica. Dit ook niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde man of dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het uitstekende spoor moeten behouden en het behoren te verder helpen progressie te boeken. Maar hetgeen ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van opinie dat mits ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd met dit vinden met haar missie naar het leven met hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine reparatie tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Indien je het doet, val jouw wellicht ten prooi met de mythe van de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, behouden met, behouden over dit als de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval enkel dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je weet waar ik dit aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen met deze angsten. Soms blijft een angst vanwege transformatie bestaan, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één of al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je alsnog op?
